get_article
Donnez un code et un numéro d'article — obtenez instantanément le texte intégral en vigueur, avec ses métadonnées et le lien Légifrance officiel.
Deux paramètres : code (Code du travail, Code civil, Code de commerce, Code pénal…) et numéro d'article (L1235-3, 1240, R4228-20…). Retourne le texte consolidé en vigueur, l'identifiant Légifrance et le lien officiel.
get_article( code="Code du travail", article="L1235-3" )
{
"article": "L1235-3",
"code": "Code du travail",
"legifrance_id": "LEGIARTI000036762052",
"contenu": "Si le licenciement survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge octroie une indemnité dont le montant est compris entre les montants minimaux et maximaux fixés dans le tableau ci-dessous. [Ancienneté 6 ans → min 3 mois, max 7 mois] [Entreprise <11 sal. → min 1,5 mois]...",
"url_legifrance": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762052"
}
Deux paramètres obligatoires — le code et le numéro d'article. L'outil retourne le contenu consolidé en vigueur, les métadonnées légales et le lien vers Légifrance.
code="Code du travail", article="L1235-3"
{
"code": "Code du travail",
"numero": "L1235-3",
"legifrance_id": "LEGIARTI000036762081",
"nature": "Article",
"section_summary": "Chapitre V — Effets de la rupture / Section 1 — Indemnités de licenciement",
"contenu": "Si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis. Si l'une ou l'autre des parties refuse cette réintégration, le juge octroie au salarié une indemnité à la charge de l'employeur, dont le montant est compris entre les montants minimaux et maximaux fixés dans le tableau ci-dessous. [...]
Le montant de l'indemnité est compris, pour un salarié ayant 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise, entre 3 et 3,5 mois de salaire brut.",
"url_legifrance": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762081"
}